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                    蜀山區中青年干部素能提升班學員交流發言材料之二

                    閱讀次數:40301 編輯: 系統管理員 發布時間:2015-07-02
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                    傳承井岡山精神  鍛造合格稱職的基層干部

                    三里庵街道   尚中華

                     

                    這次有幸參加我區舉辦的中青年干部素能提升班,培訓時間雖然短暫,但總體感到:領導重視、主題鮮明、內容豐富、保障有序。

                    在中國革命搖籃——井岡山,面對一處處歷經風雨、耳熟能詳的革命舊址,看著一件件樸實無華而又彌足珍貴的革命文物,聆聽了各位老師精彩的授課,我不由得心潮澎湃,激動不已,被井岡山精神深深觸動和震撼。“堅定信念,艱苦奮斗,實事求是,敢闖新路,依靠群眾,勇于勝利”的井岡山精神,激勵著一代又一代后來者前仆后繼。幾天的學習過程中,我一直在思考兩個問題。一是求解自身平時工作中遇到的問題和困惑,帶著問題學習;二是如何將這次學習的結果運用到實際工作中,如果傳承井岡山精神。下面結合實際,談幾點體會:

                    一、傳承井岡山精神,就要樹立堅定的理想信念,提升“精氣神”。

                    很長時間以來,我心里一直有兩個疑問:中國革命從無到有、從弱到強、從勝利走向勝利,靠的是什么?面對井岡山惡劣的自然環境、殘酷的斗爭形勢,共產黨人為了什么?通過互動教學——井岡山精神代代傳,情景教學——革命歷史是共產黨人最好的營養劑,我真正理解了理解信念對于黨員干部的重要性。正如習近平總書記所說:“理想信念就是共產黨人精神上的‘鈣’,沒有理想信念,理想信念不堅定,精神上就會‘缺鈣’,就會得‘軟骨病’。十八大以來被查處的副省級以上干部已有一百多人,正如課堂上老師所分析的,最根本原因還是他們理想信念出了問題。當前作為一名基層干部,面對的工作任務日益繁雜,工作環境相對艱苦,工作中出現的新情況新問題層出不窮,需要不斷提升“精氣神”。毛主席早就說過,人總是要有點精神的。有了“精氣神”,就能立得穩、站得直、挺得住,生活有趣味,處事有品位,干事有滋味,就能履行好自身的職責,做好自己的本職工作。

                    二、傳承井岡山精神,就要積極發揮自身作用,提升班子合力。

                    “支部建在連上”是建黨、建軍的一項基本原則和制度,為黨全面建設和掌握部隊提供了可靠組織保證。在實際工作中,如何充分發揮街道黨工委的戰斗堡壘作用,貫徹落實好民主集中制,發揮班子的整體合力。主要做到:一是善謀劃。要結合工作實際,疏理影響街居發展的重大問題,積極建言獻策,為單位發展當好“參謀”;二是抓協調。在學習了“健全民主集中制,加強領導班子建設”一課,如何才能集中正確的意見?我認為要緊緊圍繞工作大局,發揮好橋梁紐帶作用,努力當好工作“聯絡員”;積極宣傳各項政策規定,當好“宣傳員”;帶著問題、帶著需求去學習,當好決策“調研員”,為領導完善工作思路、創新工作舉措提供借鑒和參考。三要敢擔當。對于分管的工作和黨工委交辦的工作,要按照領導的要求,立足于新、立足于快、立足于早、立足于精,提早保質保量的完成;在工作中要勇挑重擔,敢于擔當,提高自己獨當一面的能力。

                    三、傳承井岡山精神,就要強化知行合一,提升工作素能。

                    在中國革命戰爭年代,我軍之所以能夠取得一個又一個的勝利,其中最重要的是善于在戰爭中學習戰爭,毛主席堪稱是活學活用的典范。當前,面對繁重的工作任務和復雜的形勢,作為一名黨員干部,光靠滿腔熱情,沒有真本領,就無法處理好問題、化解好矛盾,推動發展,服務百姓。在學習《“一帶一路”戰略構想與世界秩序重建》一課中,老師講到黨員干部要提高“兩種能力”,讀書要從原來的“三境界”到現在的“四境界”,常備三盆冷水,掌好政績四把稱,算好人生五筆賬……,這就要求我們要在“知”上下功夫,在“行”上花力氣,不斷提高自身素質和業務技能,盡快適應崗位需要。

                    四、傳承井岡山精神,就要踐行群眾觀點,提升作風建設。

                    井岡山精神的根本是發動群眾,依靠群眾。作為一名基層干部,要做到思想上尊重群眾、政治上代表群眾、感情上貼近群眾、工作上為了群眾。一是要切實轉變作風。從始終如一地狠抓“四風”建設,真正做到重心下移,眼睛向下,進一步轉變文風、會風和工作作風。二要強化公仆意識。依法行使職權,創新工作方法,自覺接受群眾監督。三要切實改善民生。通過老舊小區治理、滿足老年文化活動需求等入手,切身解決居民群眾反映強烈的問題。四要強化主體意識。不僅要把群眾當成我們的服務對象,更應把他們當成我們的工作主體,工作力量。只有這樣,我們才能切實依托群眾,將基層的各項工作落到實處。

                    五、傳承井岡山精神,就要堅持創新,提升工作標桿。

                    實事求是、開拓創新是井岡山精神的核心。做前人沒做過的事,走別人未走過的路,敢闖新路,是井岡山精神永葆生命力的法寶。單從個人發展來說,不創新不突破會丟飯碗;從一個縣域經濟來看,不創新沒特色發展就會落伍;從一個國家一個民族來講,通過創新驅動,就會實現持續繁榮。一要強化法治意識。按照“法定職責必須為,法無授權不可為”的要求,在工作中做起不違規、違法,建立實施過程全程記錄制度,確保證據經得起司法的檢驗。二要強化觀念更新。突發公共事件,通過應急管理,能從“危機”變為“轉機”,并“可防、可控、可治、可用”,因此通過轉變觀念,我們能夠化劣勢為優勢,變被動為主動。三要強化自身特色。區域經濟的發展,除了資源稟賦、自然稟賦以外,產業集群優勢是取得競爭成功的關鍵,因此在我們的工作中,要始終堅持結合自身實際,突出自身特色。

                    總之,通過此次素能培訓班的學習,使我們每一個人的心靈都受到了一次震撼,認識都得到了一次提高,思想得到一次錘煉,境界得到了一次升華,素能得到了一次提升。它將會成為我們每個人學習生活中一段難忘的歷程,必將為我們今后的工作注入新的動力。

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